公司召開紀律作風整頓現(xiàn)場會議
發(fā)布時間：
2025-03-18 09:20
作者：
丁小菊
來源：
辦公室
分類：
新聞動態(tài)
訪問量：
2025年3月7日，公司黨支部副書記、總經(jīng)理徐建強主持召開紀律作風整頓現(xiàn)場會，公司黨支部書記、董事長張鋒出席會議并講話。會議通報了近期檢查發(fā)現(xiàn)的行政管理、安全生產(chǎn)管理、施工現(xiàn)場管理等八個方面的具體問題，公司經(jīng)營管理部、生產(chǎn)運行部、辦公室等部門針對問題，深入剖析原因，提出整改措施。
會議認為，當前存在的問題不僅是表象，也反映了基礎工作的缺失和制度執(zhí)行的不閉環(huán)，八個方面問題產(chǎn)生的主要根源是思想不重視、履職不擔當、工作不碰硬、落實不見效、能力不適用、內心不敬畏的“六不”傾向。面對內外部壓力，全體員工需增強責任感，樹立憂患意識和責任意識，確保一季度“開門紅”及年度各項任務目標的實現(xiàn)。
會議強調，當前企業(yè)正處于深化改革、保障安全、服務民生的關鍵時期。必須以刮骨療毒的決心、壯士斷腕的勇氣，徹底整治作風頑疾，重塑干事創(chuàng)業(yè)的新風正氣。一要直面問題，清醒認識作風頑疾的危害，必須從上到下釋放強烈信號，嚴的作風絕不能松。二要動真碰硬，以鐵腕手段推動作風整頓，嚴字當頭，向不嚴不實“亮劍”，強化斗爭精神，鍛造擔當鐵軍，提升戰(zhàn)略思維，強化統(tǒng)籌謀劃。三要以上率下，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。從領導班子做起，從各部門負責人嚴起，凡是要求員工做到的，領導干部首先做到；凡是明令禁止的，領導干部堅決不做。領導干部率先垂范，確保決策落地見效。
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